Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty (nabór rozstrzygnięty)

Z A R Z Ą D Z E N I E  nr  24/2025

WÓJTA GMINY  BIERAWA
z dnia  3 września 2025 r.

w sprawie ogłoszenia o wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Gminy Bierawa oraz o naborze kandydatów na to stanowisko

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym  (Dz. U. z 2025 r., poz. 1153) oraz art. 11, art. 13  i art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), zarządzam co następuje:

§  1.

Podaję do publicznej wiadomości ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym - ds. oświaty  oraz o naborze kandydatów na to stanowisko w wymiarze  1 etatu, o treści zawartej w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§  2.

Wykonanie zarządzenia powierzam  Sekretarzowi Gminy.

§  3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Wójt Gminy
Krzysztof Ficoń

Zał. do zarządzenia nr  24/2025
                                                                                                                                                              Wójta Gminy Bierawa
                                                                                                                                                              z dnia  3 września  2025 r.

OGŁOSZENIE

WÓJTA  GMINY  BIERAWA

z dnia  3 września 2025 r.

o wolnym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),  podaje się do publicznej wiadomości ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym - ds. oświaty w Urzędzie Gminy Bierawa, ul. Wojska Polskiego 12 - w wymiarze 1 etatu  oraz ogłaszam nabór kandydatów na to stanowisko.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej);
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu prawa, administracji, zarządzania;
6. stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków na zajmowanym stanowisku;
7. znajomość przepisów z zakresu oświaty;
8. co najmniej 5 letni staż pracy w administracji publicznej;
9. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

2.  Wymagania dodatkowe:

1. predyspozycje osobowościowe: sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, komunikatywność
   i odpowiedzialność,
2. samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania,
3. doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z oświatą lub w placówkach oświatowych;
4. znajomość obowiązujących przepisów prawa, w szczególności z zakresu: ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym;
5. umiejętność obsługi komputera;
6. umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. realizowanie spraw związanych z organizacją sieci publicznych szkół i placówek oświatowych na terenie gminy Bierawa;
2. realizowanie zadań związanych z zakładaniem, prowadzeniem bądź likwidacją publicznych szkół i przedszkoli, gminnych placówek opieki na dziećmi do lat 3 (żłobek, kluby dziecięce);
3. koordynowanie i nadzorowanie przebiegu rekrutacji dzieci do szkół i przedszkoli,
4. sprawowanie kontroli w niepublicznych placówkach opieki nad dziećmi do lat 3,
5. prowadzenie postępowań dotyczących przyznawania świadczenia „Gminny bon żłobkowy” oraz udzielania i rozliczania dotacji celowej dla podmiotu prowadzącego żłobek na terenie gminy Bierawa,
6. weryfikowanie danych w Systemie Informacji Oświatowej oraz wykazu danych ujmowanych w SIO przekazywanego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, na podstawie raportów z systemu informacji oświatowej z danymi będącymi w posiadaniu organu,
7. zatwierdzanie danych sprawozdawczych dla potrzeb oświatowych poszczególnych jednostek po wyeliminowaniu ewentualnych rozbieżności w ścisłej współpracy z dyrektorami poszczególnych placówek;
8. wprowadzanie danych do systemu informacji oświatowej w zakresie zadań przewidzianych dla organu prowadzącego;
9. wykonywanie zadań wobec osób pełniących funkcje kierownicze w szkołach i placówkach oświatowych, a w szczególności:
   a) prowadzenie spraw związanych z powierzaniem stanowisk kierowniczych i odwoływaniem z tych stanowisk,
   b) prowadzenie dokumentacji związanej z konkursem na kandydata na stanowisko dyrektora szkoły/placówki,
       powierzeniem stanowiska, powierzeniem obowiązków dyrektora szkoły/placówki,
   c) ocena pracy dyrektora szkoły, placówki oświatowej wspólnie z organem sprawującym nadzór pedagogiczny;
   d) wnioskowanie o przyznanie nagród Wójta, Kuratora Oświaty, Ministra Edukacji Narodowej i Nauki oraz odznaczeń;
10. prowadzenie indywidualnych postępowań administracyjnych w zakresie przyznawania uczniom pomocy materialnej o charakterze socjalnym, przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie;
11. realizowanie zadań wynikających z art. 122 Prawo oświatowe, a dotyczących dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, w tym składanie wniosków do Wojewody w sprawie dotacji na realizację wymienionego zadania;
12. sprawowanie nadzoru nad realizacją rządowego programu pomocy uczniom „Wyprawka szkolna”;
13. rozliczanie dotacji Ministerstwa Edukacji Narodowej na zakup podręczników szkolnych dla uczniów;
14. rozliczanie dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań w zakresie wychowania przedszkolnego;
15. prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli;
16. prowadzenie i koordynowanie spraw związanych ze stypendiami dla uzdolnionych uczniów;
17. kontrola spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16 - 18 lat, współpraca z dyrektorami przedszkoli i szkół w zakresie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego i obowiązku szkolnego;
18. Organizacja dowozu uczniów do szkół, w tym uczniów niepełnosprawnych, przyjmowanie wniosków rodziców o organizację dowozu/ zwrot kosztów za dowóz własny dzieci niepełnosprawnych do placówek oświatowych;
19. przygotowanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych Gminy Bierawa za poprzedni rok szkolny, w tym informacji o wynikach sprawdzianów i egzaminów w szkołach prowadzonych przez Gminę Bierawa;
20. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Bierawa i zarządzeń Wójta Gminy Bierawa dotyczących spraw oświaty na terenie Gminy Bierawa;
21. załatwianie innych spraw wynikających z przepisów prawa oświatowego w ramach kompetencji organu prowadzącego.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy, stanowisko pracy na I piętrze (brak windy);
2. podstawa zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; czas pracy równoważny, jednozmianowy;
3. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. W tym czasie kandydat zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Wójt Gminy może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi;
4. praca wymaga umiejętnego współdziałania z innymi pracownikami i podmiotami;
5. praca administracyjno– biurowa przy komputerze;
6. od pracownika wymagana jest umiejętność samodzielnego organizowania pracy;
7. warunki wynagradzania – według obowiązującego w Urzędzie Gminy Bierawa regulaminu.

5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
     niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
     osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 % - wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy
     był niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:
      1) list motywacyjny;

2) podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu);

3) podpisana treść klauzuli informacyjnej  dla kandydatów do pracy (wzór w załączeniu);

4) oświadczenie dla celów rekrutacji w ramach naboru kandydatów na wolne stanowisko
     urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze (wzór w załączeniu);

5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;

6) oświadczenie kandydata o dobrym stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku;

7) oświadczenie o znajomości języka polskiego, która została potwierdzona dokumentem 
    określonym w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);

Uwaga:

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów lub braku własnoręcznego podpisu na tych dokumentach kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Należy złożyć wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania  dokumentów dodatkowych, np. kopii świadectw pracy, kopii dyplomów.

W przypadku zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu naboru konieczne będzie przedstawienie oryginałów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz staż pracy.

Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w tym ogłoszeniu jest wyłącznie jego decyzją, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Bierawa ul. Wojska Polskiego 12 lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu z dopiskiem „Nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty w nieprzekraczalnym terminie do dnia    15 września 2025 r. do godz. 16:00

Uwaga:

O terminie doręczenia za pośrednictwem poczty decyduje data doręczenia do Urzędu Gminy. Oferty, które wpłyną do Urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Przebieg procesu rekrutacji

1. pierwszy etap procedury rekrutacji będzie obejmował analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym, która będzie przeprowadzona przez komisję powołaną przez Wójta Gminy;
2. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej, której celem będzie sprawdzenie wiedzy niezbędnej na stanowisku pracy, weryfikacja informacji zawartych w aplikacji, a także poznanie umiejętności kandydatów gwarantujących prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków;
3. kandydaci wyłonieni do drugiego etapu naboru zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej poprzez dane kontaktowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych (numer telefonu lub e-mail).

Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązana przedłożyć w Urzędzie Gminy oryginał aktualnego zaświadczenia o niekaralności, uzyskanego na jej koszt z Krajowego Rejestru Karnego oraz oryginały pozostałych dokumentów.

9. Informacja o wyniku naboru

1. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze;
2. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie umieszczona przez okres co najmniej trzech miesięcy na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Bierawa oraz w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Oferty, wyniki naboru. 

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym ds. oświaty (PDF | 312,66KB)

Kwestionariusz osobowy dla kandydata (PDF | 420,86KB) 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na wolne stanowisko urzędnicze (PDF | 120,47KB) 

Oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru kandydatów (PDF | 398,55KB) 

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (PDF | 58,82KB)