Regulamin Organizacji Wewnętrznej GCKiR

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Regulamin ustala strukturę organizacji wewnętrznej pracy Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Bierawie i stanowi formalno – prawną podstawę decyzji w zakresie kształtowania właściwego funkcjonowania instytucji.
2. Postanowienia regulaminu są podstawą do ustalania zakresu obowiązków służbowych dla poszczególnych stanowisk pracy.
3. Postanowienia regulaminu realizują zasady działalności statutowej.
4. Regulamin organizacji wewnętrznej stanowi załącznik do Statutu.
5. Osobą służbowo odpowiedzialną za przestrzeganie postanowień regulaminu jest Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji.


II. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA

1. Gminnym Centrum Kultury i Rekreacji kieruje Dyrektor, który jest bezpośrednio odpowiedzialny za pracę powierzonej mu placówki i uzyskiwane przez nią wyniki.
2. Zakres czynności Dyrektora ustala Zarząd Gminy.
3. Zakresy zadań statutowych tworzą organizacją wewnętrzną Centrum.
4. Ustanawia się następujące stanowiska pracy w Centrum:
- dyrektor,
- zastępca dyrektora,
- główna księgowa,
- referent,
- kierownik Domu Kultury,
- bibliotekarz
- stanowisko obsługi.
5. W Centrum mogą być utworzone inne stanowiska pracy w zależności
od potrzeb i warunków.
6. Obsada kadrowa w Centrum w przypadkach uzasadnionych może być uzupełniana o instruktorów godzinowych lub na umowę zlecenie oraz pracowników administracyjno – technicznych i sezonowych.
7. Dyrektor Centrum Kultury ma prawo do tworzenia i likwidacji stanowisk pracowników w Centrum.


III. ZADANIA

1. Kierowanie działalnością placówek upowszechniania kultury, bibliotek
oraz współpraca z innymi organizacjami społecznymi, kulturalnymi
instytucjami i innymi kołami zainteresowań.


2. Realizacja polityki kadrowej w Centrum poprzez:
- zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
- awansowanie i przenoszenie pracowników na inne stanowiska,
- nagradzanie i karanie pracowników,
- organizowanie i załatwianie spraw socjalno – bytowych.
3. Ustalanie rocznych planów zadań rzeczowych oraz planów wydatków
w ramach posiadanych środków:
- gospodarowanie etatami i funduszem płac,
- gospodarowanie posiadanymi środkami finansowymi
w zakresie kultury i rekreacji,
- sporządzanie sprawozdań z realizacji , zatrudniania
i funduszu płac zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie miesięcznej ewidencji wypłat z osobowego funduszu płac, opracowywanie analizy z wykonanego budżetu.
4. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów o bhp i p. poż.
5. Realizacja remontów bieżących i kapitalnych – prowadzenie dokumentacji prawno – technicznej w tym zakresie.
6. Opracowywanie sprawozdań statystycznych.
7. Realizacja zadań w dziedzinie obronności.
8. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i mienia przekazywanego Centrum.
9. Współpraca ze stowarzyszeniami społeczno – kulturalnymi oraz innymi instytucjami w zakresie zaspakajania potrzeb mieszkańców.
10. Rejestrowanie zgłoszeń na prowadzenie działalności artystyczno – rozrywkowej na podstawie art. 34 Ustawy z dnia 25.10..91r. Dz. U. Nr 114, poz.493.
11. Sprawowanie nadzoru nad obiektami kultury, oraz koordynowanie ich racjonalnego wykorzystywania.
12. Patronowanie i inicjowanie lokalnej działalności artystycznej.


IV. ZAKRESY DZIAŁANIA STANOWISK PRACY

1. Zakres obowiązków Dyrektora Centrum Kultury ustala przewodniczący Zarządu.
1. Zakresy poszczególnych pracowników instytucji kultury ustala Dyrektor Centrum.


V. STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PLACÓWKACH GCKIR.

1. Dom Kultury w Bierawie
- Dyrektor - 1 etat
- Z-ca dyrektora – 1 etat
- Główna księgowa – 1 etat
- Referent – 2 etaty
- Obsługa – 2 et.
- Kierownik kawiarni - ½ et.



2. Dom Kultury w Starej Kuźni:
- Kierownik – 1 etat
- Referent - ½ et.
- Obsługa – 1/2 etat
- Prac. sezonowy ½ et.

3. Dom Kultury Dziergowice :
- Kierownik – 1 etat
- Referent - ½ et.
- Obsługa –1/2 et.

4. Filia biblioteczna w Kotlarni:
- bibliotekarz 1/4 et.

5. Filia biblioteczna w Starym Koźlu:
- Bibliotekarz - ½ et.


VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Regulamin niniejszy zgodnie ze statutem stanowi integralną całość przepisów
i postanowień normujących organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres działania Centrum Kultury.
2. W sprawach nie objętych postanowieniami regulaminu decyduje Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Bierawie. .






Dyrektor G.C.K.iR.
mgr Mirosław Wierzba